Programa corporativo con diagnóstico individual
Para organizaciones que buscan ir más allá de la sensibilización este programa es un formato 360º que combina intervención colectiva, trabajo individual y aplicación directa al contexto profesional.
Un diagnóstico real, basado en la biología, el ciclo, los síntomas y el momento vital de cada trabajadora, con un plan de intervención personalizado que puede empezar a aplicar desde el día siguiente.
( Información programa corporativo )Una experiencia transformadora de mínimo 4 meses de intervención donde comenzamos con un workshop colectivo para establecer la conversión, posteriormente pasamos a diagnósticos 1:1 para diseñar un plan de intervención personalizado a cada una de las mujeres de tu equipo y por último, la entrega de un informe ejecutivo para la organización y dirección.
Preguntas
frecuentes
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Los workshops introducen un marco de comprensión. El programa trabaja sobre su aplicación. Combinan intervención colectiva con trabajo individual o en grupos reducidos para integrar la biología femenina en la toma de decisiones y el rendimiento.
Organizaciones que buscan ir más allá de acciones puntuales y quieren integrar la salud femenina como una variable estratégica dentro de su cultura, liderazgo y gestión del talento.
Se diseñan a medida, combinando una sesión inicial (workshop) con sesiones individuales o en grupos reducidos, adaptadas al contexto y objetivos de la organización.
Cada programa se adapta al contexto, el perfil de las participantes y los objetivos de la empresa. No trabajamos con formatos cerrados. Las mujeres reciben su propio diagnóstico y plan de intervención de forma personalizada y privada.
La organización recibe un informe con recomendaciones.
El impacto se observa en indicadores relacionados con rendimiento, engagement y retención del talento femenino. En función del programa, se pueden analizar variables como la sostenibilidad de la energía, la calidad en la toma de decisiones, la satisfacción laboral o la reducción del impacto de síntomas asociados a la salud femenina.
Principalmente a mujeres en posiciones de responsabilidad o con alto nivel de exigencia profesional, aunque pueden adaptarse a distintos perfiles dentro de la organización.
Como una intervención que conecta salud, rendimiento y liderazgo, y que puede integrarse dentro de programas de talento, diversidad o bienestar corporativo.
La integración de la biología femenina impacta directamente en variables clave de negocio: rendimiento, absentismo, engagement y retención de talento. Los programas intensivos permiten abordar estos factores desde su origen, generando mejoras sostenibles y alineadas con la estrategia de talento y bienestar corporativo.
Ya han tenido su propio Workshop o Programa
– Francisco Chacón – GERENTE EPLAN
– Elizabeth Akinola – LEAD ERG WOMEN NETFLIX
– Sara Armada- DIRECTORA DE PERSONAS Y CULTURA CORPORATIVA
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